招賢納士
RECRULTING
企業人才培訓
新聞來源： 發布時間：2015-11-07 10:09 點擊數：
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人才理念： 盛大始終堅持實施“以人為本”的管理理念，并使其成為提升企業綜合競爭實力的關鍵。 用人原則： “賢者居上，智者居側，能者居中，功者居前”。 人才知識結構 員工的知識結構是公司持續快速發展的保證。盛大公司員工大、中專以上學歷的占集團公司現有員工總數50%以上，工程技術人員中有十余位碩士、博士。公司特聘請了三名國內知名高級顧問，形成了一支強大技術開發隊伍。 員工知識結構 人性化管理 ““5S”是現代企業管理中極具有科學性、規范性的一種現場管理方法。盛大可持續發展階段的管理模式是“人性化的5S管理模式” ，即是：我們從來不認為管理是管人，而是將有共同價值觀、共同追求的人才聚集在一起，充分發揮集體的力量，去實現一個遠大的夢想——締造光彩生活。 科學而有效的教育培訓 包含從營銷技能到商務禮儀等多方面的大量教育內容。通過營銷技能的培訓，你可以成為行業內的營銷專家。本公司技術培訓部常年在全國各地培訓涂裝技工，免費傳授新產品的使用方法和最新的涂裝技術。
